Рекомендуем

Фактор риска в бизнесе — персонал

Комментировать

Один из самых серьезных рисков, который не просто может привести к трудностям в реализации нового бизнес — проекта, но способен свести новый бизнес на «нет», это персонал фирмы.

При расчете окупаемости проекта и сроков возврата вложенных средств основатели фирмы зачастую забывают о проблеме нехватки или даже отсутствия на рынке труда квалифицированного персонала, способного справляться с задачами, поставленными перед новым бизнесом.

Владельцы компаний предпочитают нанимать в новые структуры опытных специалистов с высшим образованием, имеющих свою клиентскую базу, связи и наработки, чтобы с первой минуты деятельности новый работник начал приносить компании доход. Российский предприниматель не готов инвестировать средства в персонал, тратить деньги на его обучение и создание кадрового потенциала на перспективу.

Учитывая сложившуюся в настоящее время на рынке труда ситуацию превышения спроса над предложением, такая политика все реже приводит к успеху.

Неизбежным и весьма перспективным сегодня является обучение специалистов во время испытательного срока. Инвестиции в персонал включают в себя гарантированную выплату в этот период нанятому работнику заработной платы, организации его обучения необходимым и достаточным навыкам работы в новом бизнесе и только после этого «выпуск» его в бизнес: на рынок, к клиенту, потребителю, покупателю.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *