ПОЛИТИКА

Избранные произведения

Комментировать

LIB.com.ua [электронная библиотека]: Мао Цзе Дун: Избранные произведения

Они должны быть пролетарскими политическими деятелями, которые умеют
сплачиваться с подавляющим большинством людей для совместной работы. Нужно
сплачиваться не только с теми, кто придерживается аналогичного мнения,
нужно уметь сплачиваться и с теми, кто придерживается иного мнения, и даже
с теми, кто выступал против тебя и чьи ошибки уже доказаны практикой.
Однако необходимо проявлять особую бдительность по отношению к таким
карьеристам и интриганам, как Хрущев, предотвращать захват ими руководства
в партийных и государственных органах различных ступеней.
Они должны образцово претворять в жизнь партийный принцип демократического
централизма, научиться методу руководства «черпать у масс и нести в массы»,
выработать демократический стиль работы, уметь прислушиваться к голосу
масс. Они не должны, подобно Хрущеву, подрывать демократический централизм
в партии, самоуправствовать, внезапно нападать на товарищей, тиранствовать
и диктаторствовать.
Они должны быть скромными и осмотрительными, не зазнаваться и не
горячиться, быть самокритичными, смело исправлять недостатки и ошибки в
своей работе. Они ни в коем случае не должны быть такими, как Хрущев,
который замазывает свои ошибки, все заслуги приписывает себе, а все ошибки
сваливает на других.
Смена продолжателей дела пролетарской революции рождается в борьбе масс и
растет, закаляясь в революционных бурях. Проверку и аттестацию кадров,
отбор и подготовку смены следует проводить в ходе длительной борьбы масс.

Цитируется по статье «О хрущевском псевдокоммунизме и его
всемирно-историческом уроке» (14 июля 1964 года)

Наша партия должна охватить своими организациями всю страну, нам нужно
сознательно выращивать многие тысячи партийных работников, нам нужны сотни
самых лучших руководителей масс. Нам нужны партийные кадры и руководители,
усвоившие марксизм-ленинизм, политически дальновидные, работоспособные,
проникнутые духом самопожертвования, способные самостоятельно решать
вопросы, не колебаться в тяжелой обстановке и преданно трудиться на благо
нации, своего класса и партии. Партия, опираясь на этих людей, поддерживает
связь с рядовыми членами партии и массами и, опираясь на их твердое
руководство массами, достигнет цели — разгромит врага. Этим людям должно
быть чуждо своекорыстие. Им должны быть чужды индивидуальный героизм и
самовыпячивание, нерадивость и пассивность, а также чванливое сектантство.
Они должны быть бескорыстными, беззаветными героями своей нации и своего
класса. Таковы качества и стиль, необходимые для коммуниста, для партийного
работника, для партийного руководителя.

«Борьба за вовлечение многомиллионных масс в единый антияпонский
национальный фронт» (7 мая 1937 года), Избранные произведения, т. I

После того как определена политическая линия, решающим фактором становятся
кадры. Поэтому планомерное выращивание многочисленных новых кадров — наша
боевая задача.

«Место Коммунистической партии Китая в национальной войне» (октябрь 1938
года), Избранные произведения, т. II

Критерием в политике кадров для коммунистической партии должны служить
неуклонное проведение линии партии, подчинение партийной дисциплине, тесная
связь с массами, способность к самостоятельной работе, активность в работе
и бескорыстие. Это и есть линия «назначения только по личным качествам».

«Место Коммунистической партии Китая в национальной войне» (октябрь 1938
года), Избранные произведения, т. II

Необходимо твердо придерживаться системы участия кадровых работников в
коллективном производительном труде. Кадровые работники нашей партии и
нашего государства — это простые труженики, а не господа, которые сидят на
шее народа. Участие в коллективном производительном труде дает возможность
кадровым работникам поддерживать самую широкую, постоянную и тесную связь с
трудовым народом. Это — большое дело, имеющее коренное значение при
социализме и способствующее преодолению бюрократизма, пресечению
ревизионизма и догматизма.

Цитируется по статье «О хрущевском псевдокоммунизме и его
всемирно-историческом уроке» (14 июля 1964 года)

Необходимо уметь оценивать кадры. Судить о том или ином работнике надо не
только по одному какому-нибудь периоду его деятельности, не только по
отдельным фактам. Судить о нем нужно по всему его прошлому, по всей его
работе в целом. Это — главный метод оценки кадров.

«Место Коммунистической партии Китая в национальной войне» (октябрь 1938
года), Избранные произведения, т. II

Необходимо уметь использовать кадры. Обязанности руководителя сводятся в
основном к двум задачам: давать идеи и правильно использовать кадры. Все
планы, резолюции, приказы, указания и т. д. — все это входит в понятие
«давать идеи»: Для того же, чтобы претворить какую бы то ни было идею в
жизнь, необходимо сплотить кадры и привести их в движение, а это входит в
понятие «использовать кадры».

«Место Коммунистической партии Китая в национальной войне» (октябрь 1938
года), Избранные произведения, т. II

Надо уметь беречь кадры. Беречь кадры — это значит, во-первых, направлять
их работу, иначе говоря, предоставлять им возможность проявлять инициативу
в работе, чтобы они не боялись брать на себя ответственность, и наряду с
этим своевременно давать им указания, чтобы они развертывали свои
творческие способности, руководствуясь политической линией партии. Это
значит, во-вторых, повышать уровень кадров, иначе говоря, предоставлять им
возможность учиться, воспитывать их, повышать их теоретическую подготовку и
их умение работать. В-третьих, проверять работу кадров, помогать им

обобщать опыт своей работы, умножать успехи и исправлять ошибки. Если
человеку дается поручение, но выполнение этого поручения не проверяется и о
нем вспоминают лишь после того, как совершена серьезная ошибка, то такая
практика не отвечает требованию бережного отношения к кадрам. В-четвертых,
по отношению к тем работникам, которые совершили ошибки, как правило,
следует применять метод убеждения, помогая им исправлять эти ошибки.
Прибегать к мерам борьбы следует лишь по отношению к тем, кто совершил
серьезные ошибки и не принимает указаний об их исправлении. Но и здесь
необходимо проявлять терпение; легкомысленно приклеивать ярлык
«оппортуниста» и легкомысленно «развертывать борьбу» было бы неправильно.
В-пятых, заботливо относиться к нуждам работников. Когда человек заболевает
или у него возникают другие трудности бытового или семейного порядка,
необходимо оказывать ему всяческую возможную помощь. Так нужно беречь
кадры.

«Место Коммунистической партии Китая в национальной войне» (октябрь 1938
года), Избранные произведения, т. II

По-настоящему крепко сплоченная и связанная с массами руководящая группа
должна складываться постепенно, в ходе борьбы самих народных масс, а не в
стороне от нее. В большинстве случаев в ходе серьезной борьбы, на
начальном, среднем и конечном ее этапах, руководящая группа не должна и не
может оставаться неизменной по своему составу. Нужно непрестанно выдвигать
активистов, выросших в ходе борьбы, и заменять ими тех участников
руководящей группы, кто не выдерживает сравнения с другими или разложился.

«К вопросу о методах руководства» (1 июня 1943 года), Избранные
произведения, т. III

Если в нашей партии не будет полного сотрудничества между широкими массами
молодых кадров и старыми кадрами, то наше дело может потерпеть крушение на
полпути. Поэтому все старые кадры должны с величайшей теплотой
приветствовать молодые кадры и заботиться о них. Правда, у новых кадров
есть свои недостатки: они стали принимать участие в революции лишь недавно,
и им нехватает опыта, за некоторыми из них еще тянется хвост порочной
идеологии старого общества, то есть пережитки мелкобуржуазной
индивидуалистической психологии. Однако в процессе воспитательной работы и
революционной закалки эти недостатки могут быть постепенно изжиты.
Положительные черты молодых кадров заключаются, как говорит И. В. Сталин, в
том, что они обладают острым чувством нового, а потому отличаются высоким
энтузиазмом и активностью. А этого-то некоторым старым кадрам как раз и
недостает. Новые и старые кадры должны уважать друг друга, учиться друг у
друга, перенимать друг у друга положительные качества, чтобы сплотиться
воедино ради общего дела и предотвратить возникновение сектантских
тенденций.

«За упорядочение стиля в партии» (1 февраля 1942 года), Избранные
произведения, т. III

Нужно заботиться не только о кадрах — членах нашей партии, но и о кадровых
работниках-некоммунистах. Вне партии есть много способных людей, и
коммунисты не могут оставлять их вне поля своего зрения. Отбросив всякое
чванство, умело работать вместе с некоммунистами, искренно помогать им,
относиться к ним тепло, по-товарищески, направлять их активность на великое
дело войны Сопротивления японским захватчикам и строительства государства —
таков долг каждого коммуниста.

«Место Коммунистической партии Китая в национальной войне» (октябрь 1938
года). Избранные произведения, т. II

XXX. МОЛОДЕЖЬ

Мир принадлежит вам и а то же время нам, но в конечном счете вам. Вы,
молодежь, полны бодрости и энергии, находитесь в расцвете сил и подобны
солнцу в восемь-девять часов утра. На вас возлагаются надежды.
……
Мир принадлежит вам. Будущее Китая принадлежит вам.

Речь на встрече с китайскими студентами и практикантами в Москве (17 ноября
1957 года)

Пусть вся молодежь поймет, что наша страна все еще очень бедна и за
короткий срок невозможно в корне изменить такое положение, что, только
сплотившись на борьбу, молодежь и весь народ смогут за несколько
десятилетий создать своими руками богатое и могучее государство.
Установление социалистического строя открыло нам дорогу в идеальный мир, а
создание этого мира зависит от нашего упорного труда.

«О правильном разрешении противоречий внутри народа» (27 февраля 1957 года)

Немало молодежи из-за недостатка политического опыта и опыта общественной
жизни не способно видеть контраст между старым и новым Китаем; ей нелегко
глубоко понять, в результате какой невероятно тяжелой и трудной борьбы наш
народ смог освободиться от гнета империализма и гоминьдановской реакции и
какой упорный и длительный труд потребуется для построения прекрасного
социалистического общества. Поэтому в массах необходимо постоянно проводить
живую и действенную политико-воспитательную работу, постоянно и правдиво
разъяснять им возникшие трудности и вместе с ними разрабатывать меры
преодоления этих трудностей.

«О правильном разрешении противоречий внутри народа» (27 февраля 1957 года)

Молодежь — самая активная, самая жизнедеятельная сила общества. Она с
наибольшей охотой учится и меньше всего подвержена консерватизму, особенно
в эпоху социализма. Надеемся, что местные партийные организации совместно с
организациями Союза молодежи тщательно изучат вопрос о том, как наиболее
полно развернуть силы молодежи; нельзя подходить к молодежи шаблонно и
игнорировать ее особенности. Молодежь, безусловно, должна учиться у людей
старшего поколения, должна, всемерно добиваясь их поддержки, заниматься
различного рода полезной деятельностью.

Предисловие к статье «Молодежная ударная бригада сельскохозяйственного

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *